A ação judicial contra a AMR descreve a cultura 'sexista' de 'clube de meninos'; AMR nega reclamações

"Eu realmente quero ter certeza de que isso nunca aconteça com outra mulher, porque sei o quão difícil tem sido", disse a paramédica Anna Broggi, que está processando

Por Meghan FriedmannNew Haven Register

NEW HAVEN - No final de 2020, a paramédica Anna Broggi compartilhou alegações perturbadoras com seu supervisor na filial de New Haven da American Medical Response, de acordo com um processo pendente.

Broggi disse a seu supervisor que em uma noite recente socializando e bebendo com colegas, um colega de trabalho a beijou e molestou à força, usando a mão para silenciá-la enquanto ela implorava repetidamente para que ele parasse, afirma o processo.

Funcionários da empresa minimizaram suas alegações e responderam principalmente com inação, arrastando os pés para investigar e nunca oferecendo seus recursos para lidar com seu trauma, diz o processo.

Ele alega que o tratamento de Broggi fazia parte de um padrão mais amplo em uma organização que permitia que o assédio sexual ocorresse impunemente.

A AMR negou essas alegações em um processo legal. Quando solicitada a comentar, a AMR disse em declarações que leva a sério as acusações de assédio e agressão e que, no ano passado, instalou uma nova liderança para supervisionar a filial de New Haven.

Em entrevistas com o Hearst Connecticut Media Group, seis atuais e ex-funcionários da AMR New Haven - a maioria dos quais falou sob condição de anonimato - descreveram uma cultura em que as mulheres há anos são submetidas a comentários sexuais e outros comportamentos inadequados nas mãos de homens que elas com quem trabalhou, incluindo supervisores.

Cinco desses indivíduos disseram que experimentaram diretamente tal comportamento inapropriado; o sexto disse que testemunhou a má conduta em primeira mão.

Três disseram que contaram aos supervisores sobre pelo menos alguns dos incidentes preocupantes, mas, até onde sabiam, os gerentes tomaram pouca ou nenhuma ação.

"Ver algo assim acontecer com (Broggi) é horrível, mas o mais horrível é que não é chocante", disse Lizbeth Jimenez, que trabalhou para a AMR New Haven de 2014 a 2021.

A filial é o principal fornecedor de serviços de ambulância para New Haven e Hamden. Emprega mais de 400 paramédicos e paramédicos, que respondem a cerca de 100.000 chamadas por ano, de acordo com seu site.

Os funcionários apontaram acusações anteriores de má conduta sexual dentro e fora do serviço por funcionários da AMR New Haven como mais um motivo de preocupação sobre a cultura e os padrões da empresa.

Na última década, a polícia acusou pelo menos três homens que trabalhavam lá de crimes sexuais. Um caso, que resultou em condenação, dizia respeito ao comportamento de um funcionário durante o trabalho. Um quarto funcionário foi contratado pela AMR apesar de ter sido acusado publicamente de agressão e assédio sexual.

"Toda a cultura ali era como uma fossa gigante", disse uma mulher que trabalhou para a AMR como técnica de emergência médica por mais de cinco anos. Ela disse que saiu há vários anos.

A experiência foi tão traumática que ela disse que não conseguiu voltar ao local de trabalho.

(A mulher e outras pessoas que falaram com os repórteres sob condição de anonimato citaram a preocupação de que ser identificada seria prejudicial para a continuação de suas carreiras na medicina de emergência.)

Vários entrevistados disseram que esperavam que o processo de Broggi provocasse uma mudança cultural na AMR New Haven. Broggi também.

"O resultado ideal é que eu seja a última mulher a quem isso aconteça", disse Broggi. "Eu realmente quero ter certeza de que isso nunca aconteça com outra mulher, porque sei o quão difícil tem sido."

Em declarações à Hearst Connecticut Media, a AMR disse que "está empenhada em fazer todos os esforços razoáveis ​​para prevenir a ocorrência de abuso sexual por qualquer funcionário ou contratado independente associado à AMR".

"Levamos a sério as alegações de qualquer assédio ou agressão", disse a empresa. "Todas as alegações de abuso sexual são tratadas como um assunto sério e investigadas minuciosamente."

Em uma noite de novembro de 2020, Broggi, um funcionário chamado Anthony Salerno e um terceiro colega de trabalho "se reuniram no estacionamento ao lado do prédio da AMR para socializar e beber", diz seu processo.