Mass. PD transfere $ 75.000 do orçamento salarial para pagar os bônus de contratação

Chicopee espera que os bônus de assinatura atraiam policiais experientes de outras comunidades

Por Jeanette DeForge The Republican

CHICOPEE, Massachusetts — A Câmara Municipal concordou em apoiar um plano da polícia para reforçar a força, oferecendo bônus de assinatura para oficiais experientes de outras comunidades que estejam interessados em se transferir para o departamento da cidade.

Chamando-a de uma ideia criativa e uma proposta que provavelmente economizará dinheiro a longo prazo, a Câmara Municipal votou 12-0 na semana passada para transferir $ 75.000 dos salários da polícia para uma conta diferente para pagar os bônus.

A cidade anunciou a proposta em 20 de abril e disse que começaria a receber inscrições em 1º de maio. Inicialmente, as autoridades acreditavam que poderiam pagar os bônus diretamente por meio da conta-salário, mas pesquisas posteriores mostraram que a Câmara Municipal teria que aprovar uma transferência para uma conta separada. , disse o prefeito John L. Vieau.

Departamentos em toda a região estão tendo dificuldade em recrutar e reter policiais. A fim de manter programas especiais como o policiamento C3 e patrulhas de bicicleta, especialmente durante o verão, quando a maioria dos funcionários quer tirar férias, o departamento espera adicionar até cinco policiais que "estejam rapidamente prontos para a rua", disse o chefe de polícia Patrick Major disse.

Chicopee não é a primeira a oferecer bônus de recrutamento para oficiais transferidos, mas ainda é uma forma rara de trazer novas pessoas.

Os bônus estão sendo oferecidos a oficiais treinados em academias que tenham no mínimo um ano de experiência e trabalhem em um Departamento de Serviço Público. Chicopee está oferecendo $ 5.000 para aqueles com um a três anos de experiência, $ 10.000 para aqueles com três a seis anos de experiência e $ 15.000 para qualquer um que tenha sido oficial por mais de seis anos. De acordo com os regulamentos do Serviço Civil, os oficiais também devem receber permissão de seu chefe de polícia existente antes de partirem.

"O custo da academia e do campo é de $ 35.000", disse Major. "Ainda estamos economizando $ 20.000 em ter um policial muito mais rapidamente nas ruas e servindo a cidade."

O departamento tem atualmente 11 pessoas que ingressaram na academia de polícia em abril, mas depois de se formarem no programa de 26 semanas, os novos policiais de Chicopee passam outras 14 semanas em um programa de treinamento de campo administrado pela cidade, onde trabalham com vários policiais experientes que são especialmente treinados para ensinar. Os novos oficiais não estarão prontos para patrulhar sozinhos até o final do ano, disse Major.

Um oficial que se transfere ainda passará por um programa de treinamento de campo, mas será muito mais curto e projetado para ensinar as políticas, procedimentos e outras coisas da cidade que alguém novo no departamento da cidade precisaria, disse ele.

O conselheiro William Courchesne, que trabalha para o Departamento do Xerife do Condado de Hampden, disse que um dos problemas adicionais que os departamentos também enfrentam é que, mesmo que consigam atrair recrutas, muitos não terminam o treinamento na academia porque renunciam ou reprovam parte do curso.

Na semana passada, nenhum oficial havia solicitado transferências, mas Major disse que viu algumas discussões sobre os bônus de assinatura nas redes sociais.

O único debate que ocorreu entre os vereadores é a eficácia da cláusula que obriga a uma transferência para pagar o bônus se eles não cumprirem o compromisso de cinco anos.

O advogado do Conselho, Daniel Garvey, disse que é usado com frequência no setor privado e é executável.

A vereadora Delmarina Lopez argumentou que mesmo que um policial não complete os cinco anos e não devolva o bônus, a cidade provavelmente teria economizado o dinheiro em horas extras, além de ter o valor de melhorar a segurança pública por ter pessoas suficientes trabalhando.