O Condado da Escócia pode ver o cronograma EMS reestruturado

23 de maio—LAURINBURG — O diretor de Segurança Pública do Condado da Escócia está reconsiderando o horário de trabalho do EMS do condado.

Robert Sampson disse recentemente ao Conselho de Comissários do Condado da Escócia que, para que o Departamento de EMS seja mais competitivo no que diz respeito ao recrutamento e retenha seus funcionários, mantendo-os seguros, o condado deve desviar-se do cronograma de turnos que está em vigor. por décadas.

De acordo com Sampson, o Condado da Escócia é o único condado na região que trabalha em três turnos 24/48, o que significa que os funcionários da EMS trabalham 24 horas e depois tiram dois dias de folga antes do próximo turno.

"Esse é um cronograma que começou nos anos 80, quando o EMS foi estabelecido pela primeira vez no Condado da Escócia", disse Sampson.

Sampson disse que durante a década de 1990, o EMS tinha uma média de cerca de 4.000 chamadas por ano e isso incluía pacientes acamados que precisavam de carona para consultas médicas, transportes de diálise, a grande maioria dos transportes médicos para outras instalações médicas e chamadas para o 911, todos com dois ambulâncias.

"Em 2022, realizamos 7.268 chamadas, então quase dobramos o volume de chamadas apenas em 911 chamadas nos últimos 20 anos e ainda estamos trabalhando no mesmo horário de trabalho... esse número deve aumentar este ano, disse Sampson.

Sampson disse que o problema com o cronograma de trabalho atual é que não há tempo de inatividade suficiente para os funcionários do EMS e o volume de chamadas aumentou significativamente desde que o cronograma atual foi estabelecido.

"Estamos ocupados. Esse é o ponto que quero enfatizar. Estamos ocupados... Nosso volume de chamadas está aumentando, mas não estamos tendo tempo de inatividade", acrescentou Sampson.

Vinte e quatro condados dentro do estado têm alguma variação desse cronograma de turnos de 24/48, mas todos os condados vizinhos do Condado de Escócia usam um cronograma de turnos de 12 horas.

Atualmente, apenas cinco dos 18 indivíduos empregados em tempo integral no EMS do Condado da Escócia realmente vivem no condado.

"Todo o resto dos meus funcionários em tempo integral moram fora do condado, então isso diz logo de cara que estou tendo que sair de nossos limites para recrutar... os números simplesmente não existem em nosso condado, disse Sampson.

Sampson propôs mudar para um horário de trabalho 24/72, a partir de 1º de julho. Os fundos dos seis cargos atualmente alocados financiarão a construção de um quarto turno. Criar o quarto turno significa que o condado precisaria contratar um supervisor de EMS e reclassificar uma posição de paramédico para um cargo de supervisor assistente para o novo turno. Sampson também propôs a contratação de um oficial de treinamento EMS.

De acordo com os dados que Sampson apresentou aos comissários, 26 condados do estado fizeram a transição para esse cronograma de turnos, "e esse número continuará a crescer".

Para se manter competitivo, o condado terá que ceder aos candidatos do EMS, disse Sampson.

"A parte triste é que eles têm o controle... Eles sabem que podem ir para outro lugar que lhes ofereça o que desejam e conseguir um emprego para que se beneficiem, eu perco", disse Sampson.