Relato de caso: Todos os estados devem reduzir a idade mínima para treinamento em EMS para 16 anos?

Os prós e contras de aumentar o banco de talentos

O suicídio é sempre evitável. Se você estiver pensando em suicídio ou se sentir suicida, ligue imediatamente para a Linha Direta Nacional de Prevenção do Suicídio no 988. Os conselheiros também estão disponíveis para conversar em www.suicidepreventionlifeline.org. Lembre-se: você merece ser apoiado e nunca é tarde para procurar ajuda. Fale com alguém hoje.

De vídeos de recrutamento a bônus de retenção, aumentar o pool de talentos é um tópico importante que está sendo discutido na agência, nos níveis estadual e nacional.

De acordo com a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais, quase 40 legislaturas estaduais e Washington, DC, consideraram projetos de lei em 2022 relacionados a vários aspectos da equipe e serviço EMS.

Uma ideia para expandir a força de trabalho do EMS é remover as restrições de idade, como o NREMT fez em 2019 (anteriormente tinha 18 anos), informou o Pew. Pelo menos seis estados reduziram a idade mínima para treinamento em EMT para 16 ou 17 anos.

Todos os estados devem seguir o exemplo? Nós perguntamosa famosa dupla, os apresentadores do podcast Inside EMS, Chris Cebollero e Kelly Grayson, para avaliar.

As regras básicas:Como em um debate real, os prós e contras são atribuídos aleatoriamente como um exercício de pensamento crítico e análise de problemas de diferentes perspectivas.

Nossos debatedores:

Todos os estados devem reduzir a idade mínima para treinamento em EMS para 16 anos?

Kelly Grayson: A crise de pessoal no EMS não é novidade e atingiu níveis de crise nos EUA, tanto para sistemas de EMS voluntários quanto pagos. É um assunto muito debatido na casa dos Grayson há algum tempo. Minha namorada e parceira de negócios, Nancy Magee, acredita que as agências de EMS voluntárias precisam concentrar o recrutamento em aninhados vazios e profissionais de meia-idade, em vez de jovens que acabaram de entrar no mercado de trabalho. Isso não quer dizer, no entanto, que ela não pense que os jovens têm um lugar no EMS; ela simplesmente aponta que, no que diz respeito ao voluntariado, não há segmento de nossa sociedade que precise mais desesperadamente de um contracheque do que os jovens solteiros que acabam de entrar no mercado de trabalho. Tendo a concordar com ela. Mas para profissionais pagos de EMS, graduados do ensino médio e idosos continuam sendo um campo de recrutamento fértil e quase inexplorado. Este é o lugar onde – se jogarmos bem nossas cartas de recrutamento – podemos criar EMTs de carreira, pessoas que permanecerão na força de trabalho EMS por 20 anos ou mais, em vez de sofrer um esgotamento de carreira em cerca de cinco anos, como é frequentemente citado. Mesmo se não os mantivermos na força de trabalho e eles forem além do EMS, temos o potencial de criar um futuro profissional de saúde ou formulador de políticas públicas que tenha boas lembranças do EMS e uma compreensão mais profunda dos desafios que enfrentamos.

Acho que o movimento jovem é uma boa ideia.

Chris Cebollero: Tive a sorte de terminar o ensino médio aos 16 anos. Eu não fui para o meu nono ou décimo primeiro ano; os benefícios de uma educação escolar católica antes de fazer a transição para a educação pública. Pouco antes da formatura, fui abordado por um recrutador da Marinha que fez o possível para que eu ingressasse. Só precisava da assinatura da minha mãe. Minha mãe não estava tendo isso nem um pouco. Seu maior argumento era que eu era muito imaturo para ingressar na Marinha. Por mais que eu implorasse, ela não cedeu. Em sua sabedoria, ela estava correta. Eu pensei que estava pronto, mas olhando para trás, meu nível de maturidade não estava nem perto de lidar com uma passagem em um porta-aviões.

Vejamos agora a experiência que todos ganhamos no EMS. Vemos morte, morrer, abuso físico e assassinato. Todos nós já experimentamos os horrores de sermos profissionais de EMS e esses terrores queimam profundamente em nossas mentes conscientes. Muitos de nossos colegas sofrem de abuso de substâncias ou foram perdidos para o suicídio. Estamos tentando encontrar maneiras de salvar essas almas que precisam de nossa orientação e conforto.

Avanço rápido para reduzir a idade mínima para 16 anos para se tornar um provedor de EMS. O que faz as pessoas pensarem que é uma boa ideia? Pense em um jovem de 16 anos que você conhece e coloque-o em um cenário que vemos regularmente – oh, não apenas um cenário, mas 12 horas de cenários 4 ou 5 dias por semana durante um ano. O que você acha que aconteceria com a vida daquele garoto de 16 anos – um garoto de 16 anos ainda ganhando perspectiva sobre o mundo, se perguntando sobre a vida? Em vez de se preparar para a viagem de formatura ou decidir com quem irão ao baile, eles estão tentando tirar da cabeça a visão de sua última cena horrível.