Wake Co. EMS não pagou horas extras. Agora, os contribuintes estão no gancho por quase US $ 400.000

O Condado de Wake está pagando quase $ 400.000 para resolver um processo federal de ação coletiva movido por trabalhadores de serviços médicos de emergência (EMS) que alegaram que deviam dinheiro de horas extras.

O autor original do caso, Steven Gorrell, entrou com o processo em março de 2021. Depois que um juiz federal moveu o caso para uma ação coletiva, aproximadamente 120 outros demandantes ingressaram no caso contra o condado.

Os queixosos disseram que o condado tinha uma política de folha de ponto em que um trabalhador que, por exemplo, iniciava um turno na sexta-feira à noite, mas saía no sábado de manhã, tinha que colocar todas as horas trabalhadas na sexta-feira. No longo prazo, os demandantes dizem que a prática custou o pagamento de horas extras. Com o acordo, o município concordou.

De acordo com o processo, o diretor de auditoria interna do condado estimou as horas extras devidas a cada um dos queixosos. No total, esses trabalhadores receberão sua parte justa de aproximadamente US$ 145.000. Eles também compartilham outro pote de dinheiro em danos liquidados. Gorrell também receberá US$ 7.500 por iniciar o processo.

“Havia um grupo de nós que questionava como estávamos sendo pagos, e a forma como estávamos sendo pagos simplesmente não parecia precisa com as horas que trabalhávamos em dias específicos”, disse Gorrell ao WRAL Investigates. "É muito gratificante saber que tantos de nós conseguimos nos unir e obter um resultado bem-sucedido e finalmente receber o pagamento pelo qual trabalhamos."

Gorrell trouxe suas preocupações aos líderes do condado de Wake quando percebeu que algo não estava certo. Em alguns meses, o condado mudou a forma como calculava as horas trabalhadas em uma semana, mas Gorrell ainda entrou com uma ação judicial para receber o pagamento atrasado.

O Condado de Wake diz que também concederá salários atrasados ​​aos funcionários em situação semelhante que não ingressaram no processo.

O restante do acordo irá para os advogados dos queixosos, incluindo US$ 74.339 em honorários e outros US$ 6.636 em custos. O advogado Ryan Oxendine espera que o acordo envie uma mensagem.

“Espero que este resultado faça com que as entidades públicas paguem os seus funcionários de forma justa”, disse.

Em uma declaração ao WRAL Investigates, o gerente do condado de Wake, David Ellis, disse:

"Wake County descobriu um erro em relação ao pagamento de horas extras e, ao descobrir o erro, tomamos medidas imediatas para corrigi-lo.

Um processo foi aberto em nome de alguns funcionários da EMS depois que o condado fez alterações nos procedimentos da folha de pagamento para corrigir o erro. O processo foi resolvido de acordo com o plano de correção do condado, e o condado agora pode pagar o dinheiro devido a todos os funcionários afetados do Wake EMS, mesmo aqueles que não fizeram parte do processo. Todos os funcionários afetados serão curados.

Este foi um erro interno. Não foi intencional ou intencional. O condado fez alterações na forma como as horas extras são calculadas e pagas para garantir que isso não aconteça novamente. O condado está orgulhoso do trabalho árduo e da dedicação de todos os seus funcionários e não hesitou em curar todos os funcionários afetados".